מדיניות ואסטרטגיה

הצורך בשינוי-מאקרו הוא הזדמנות ייחודית לבחון את הנחות היסוד של הארגון, את תפיסות המציאות הקיימות, את נקודות המבט עליהן האסטרטגיה כולה משותתת ואת תקפות המושגים הערכיים שהיוו עד כה את המצפן. מיסגור-מחדש והתבוננות מחודשת מאפשרת יצירת רעיונות חדשים, מושגים וכיוונים שקודם לא ניתן היה להבחין בהם. על בסיס אלה ניתן להוביל חשיבה מערכתית המתמקדת בהגדרות הבסיסיות, בתרגום שלהן לפרקטיקות, במושגים המשמשים את האנשים והיחידות, בתפיסות המציאות וזוויות המבט על תהליכים ופעולות ולדייק את מקומה של המערכת במרחב התנועה שלה. תהליך הליווי אינטנסיבי ומעמיק וממפה את המרכיבים השונים, את הקשר הפנימי ביניהם, את התלות ואת המתחים ומאפשר לבודד את מרחב השינוי הדרוש או הרצוי.